Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2021/8764 Esas 2022/11252 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Mahkeme, sanık hakkında \"ihmali davranışla görevi kötüye kullanma\" suçundan verilen beraat kararını incelemiş ve dosyada yapılan bir eksiklik nedeniyle, kararın daha sonra incelenmek üzere Yargıtay Başsavcılığına tevdi edilmesine karar vermiştir. Kararda, CMK'nın 260/1. maddesi hatırlatılmış ve mahkeme kararlarına karşı kanun yollarının açık olduğu belirtilmiştir. Ancak, dosyada hem katılan şirket hem de şikayetçinin vekili olarak bulunan şikayetçi ... ... vekilinin temyiz talebiyle ilgili bir tebliğnamede görüş bulunmadığı anlaşıldığından, bu eksiklik giderilip ek bir tebliğname düzenlenmesi istenmiştir.
CMK'nın 260/1. maddesi: \"Hakim ve mahkeme kararlarına karşı Cumhuriyet savcısı, şüpheli, sanık ve bu Kanuna göre katılan sıfatını almış olanlar ile katılma isteği karara bağlanmamış, reddedilmiş veya katılan sıfatını alabilecek surette suçtan zarar görmüş bulunanlar için kanun yolları açıktır.\"

MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
CMK'nın 260/1. maddesinin "Hakim ve mahkeme kararlarına karşı Cumhuriyet savcısı, şüpheli, sanık ve bu Kanuna göre katılan sıfatını almış olanlar ile katılma isteği karara bağlanmamış, reddedilmiş veya katılan sıfatını alabilecek surette suçtan zarar görmüş bulunanlar için kanun yolları açıktır" hükmü gereğince, 05/04/2013 havale tarihli dilekçe ile katılma isteminde bulunan ancak mahkemece katılma talebi karara bağlanmayan şikayetçi ... ... vekilinin hem katılan şirket hem de şikayetçinin vekili olduğu, sanık hakkında verilen hükmü katılan ve şikayetçi adına temyiz ettiği ancak şikayetçi adına vaki temyiz istemi hususunda tebliğnamede görüş bulunmadığı anlaşılmakla; açıklanan noksanlığın giderilip ek tebliğname düzenlenmesinden sonra iade edilmek üzere esası incelenmeyen dosyanın Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİNE 28/09/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.