Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2013/1881 Esas 2013/5694 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
19. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/1881
Karar No: 2013/5694
Karar Tarihi: 02.04.2013

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2013/1881 Esas 2013/5694 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı işçi, davalı işverene açık senet imzalayarak işe başlamış ancak daha sonra işten çıkmıştır. Davalı işveren ihtarname ile senedin tahsilini talep etmiştir. Davacı, borçlu olmadığının tespiti için menfi tespit davası açmıştır. Mahkeme, davalının delil sunmadığı ve senedin neye karşılık olduğunu ispatlamadığı gerekçesiyle davayı kabul etmiştir. Ancak, bononun hizmet ilişkisi nedeniyle düzenlendiği iddiası göz önüne alınmadan iş hukuku kurallarına göre değerlendirme yapılmıştır. Bu nedenle, karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857), Medeni Kanun (4721), Kanunlar Genel Hükümler ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (6100)
19. Hukuk Dairesi         2013/1881 E.  ,  2013/5694 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi

    Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

    - K A R A R -

    Davacı vekili, davacının davalı yanında işçi olarak çalıştığını, işe başladığında teminat olarak açık senet imzaladığını, daha sonra işten çıktığını, davalının davacıya ihtarname göndererek teminat olarak verilen senedin tahsilini talep ettiğini belirterek davacının borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
    Davalı yargılamaya katılmamıştır.
    Mahkemece toplanan delilere göre, menfi tespit davasında ispat yükünün davalıda olduğu, senet karşısında hangi malı satığını yada ne gibi bir hizmet verdiğini aralarında nasıl bir ticari ilişki olduğunu davalının ispatlamak zorunda olduğu, ihtarnamede bu hususta hiç bir açıklama bulunmadığı, davalının yargılamaya katılmadığı, delil sunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
    Uyuşmazlığa konu edilen bononun hizmet ilişkisi nedeniyle düzenlendiği davacı tarafından iddia edilmektedir. Bu durumda uyuşmazlığın iş hukuku kurallarına göre çözümlenmesi gerektiği ve davanın İş Mahkemesinin görevine girdiği gözetilmeden işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulmasında isabet görülmemiştir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 02.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Hemen Ara