5846 Sayılı Kanuna Aykırılık - Yargıtay 19. Ceza Dairesi 2015/11195 Esas 2015/6572 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
19. Ceza Dairesi
Esas No: 2015/11195
Karar No: 2015/6572
Karar Tarihi: 03.11.2015

5846 Sayılı Kanuna Aykırılık - Yargıtay 19. Ceza Dairesi 2015/11195 Esas 2015/6572 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

İstanbul 3.Fikrî ve Sınaî Haklar Ceza Mahkemesi'nde görülen bir davada sanık, 5846 Sayılı Kanuna Aykırılık suçundan hüküm giymiştir. Temyiz başvurusu sonucunda hüküm esastan reddedilerek onanmıştır. Kararda, sanığın işlediği suçun kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve cezanın kanuni olarak uygulandığı belirtilmiştir. Hapis cezasının bir gün karşılığının 20 TL üzerinden hesaplanması sırasında uygulama maddesi olan TCK' nın 52/2. maddesinin gösterilmemesi ve taksitlendirme sırasında TCK' nın 52/4. maddesinin belirtilmemesi mahallinde düzeltilebilir hata olarak kabul edilmiştir. Kararda, sanıkın ileri sürdüğü nedenlerin yerinde görülmediği belirtilerek, TCK' nın 52/2. ve 52/4. maddelerine atıfta bulunulmuştur.
19. Ceza Dairesi         2015/11195 E.  ,  2015/6572 K.

    "İçtihat Metni"

    Tebliğname No : 7 - 2013/66571
    MAHKEMESİ : İstanbul 3.Fikrî ve Sınaî Haklar Ceza Mahkemesi
    TARİHİ : 20/11/2012
    NUMARASI : 2011/403 (E) ve 2012/549 (K)
    SUÇ : 5846 Sayılı Kanuna Aykırılık

    Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü:
    Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
    Hapis cezasının bir gün karşılığının 20 TL üzerinden hesaplanması sırasında uygulama maddesi olan TCK"nın 52/2. maddesinin gösterilmemesi ve taksitlendirme sırasında TCK"nın 52/4. maddesinin belirtilmemesi mahallinde düzeltilebilir hata olarak kabul edilmiş; sanık Uyap"ta kayıtlı diğer dosyalarındaki savunmalarında da aynı şekilde işyeri sahibi Ç. S. çalışanı olduğunu beyan etmiş ise de zabıta araştırmasında adı geçen Ç. S. ile ilgili bir tespit bulunmaması ve sanığın işyeri çalışanı olduğunun belirlenmesi karşısında, tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
     Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
    Yükletilen suçun sanık tarafından işlendiğinin kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
    Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanun"da öngörülen suç tipine uyduğu,
    Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
    Anlaşıldığından, sanığın ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye aykırı olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 03.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.


    Hemen Ara