Nitelikli dolandırıcılık - Yargıtay 15. Ceza Dairesi 2016/79 Esas 2016/7636 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
15. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/79
Karar No: 2016/7636
Karar Tarihi: 13.10.2016

Nitelikli dolandırıcılık - Yargıtay 15. Ceza Dairesi 2016/79 Esas 2016/7636 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Sanık, işçi kadrosunda çalışırken Mali Hizmetler Müdür vekili tarafından görevlendirilerek kendisine verilen şifreyi kullanarak internet üzerinden kendi maaşını yüksek göstererek primlerinin yüksek ödenmesini sağlamak amacıyla dolandırıcılık suçu işlediği gerekçesiyle mahkum edilmiştir. Mahkemenin belirlediği adli para cezasının haksız menfaatin iki katından az olması gerektiği ve hapis cezası ertelenirken denetim süresinin belirtilmesi zorunlu olduğu kanuni hükümlere uymadığı gerekçesiyle, hüküm bozulmuş ve denetim süresi belirlenerek yeniden onanmıştır. Kanun maddeleri şunlardır: TCK’nın 158/1-e, 43, 35/2, 62, 52/2, 53, 63, 51/3, 1412 sayılı CMUK’nın 321 ve 322. maddeleri.
15. Ceza Dairesi         2016/79 E.  ,  2016/7636 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Nitelikli dolandırıcılık
    HÜKÜM : TCK.nın 158/1-e, 43, 35/2, 62, 52/2, 53, 63, 51 maddeleri gereğince mahkumiyet

    Nitelikli dolandırıcılık suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii ve katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    5237 sayılı TCK.nın 53.maddesinin (1), (2), ve (4) numaralı fıkralarıyla ilgili olarak Anayasa Mahkemesi"nin verdiği 08.10.2015 tarihli ve E.2014/140, K.2015/85 sayılı kısmi iptal kararının, 24.11.2015 tarihli Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe girdiğinden koşulları oluşması halinde infaz aşamasında gözetilmesi mümkün görülmüştür.
    Sanık hakkında adli para cezası belirlenirken TCK"nın 158/1-e-son maddeleri uyarınca elde edilen haksız menfaatin iki katından az olamayacağının gözetilmemesi, sanığın kazanılmış hakkı nedeniyle bozma nedeni yapılmamıştır.
    ...Belediye Başkanlığı"nda işçi kadrosunda çalışan ancak, personel yetersizliği nedeniyle Mali Hizmetler Müdür vekili tarafından yardımcı olması için sözlü olarak görevlendirilen sanığın, kendisine verilen şifreyi kullanarak internet üzerinden...primlerinin yüksek ödenmesini sağlamak amacıyla kendi maaşını yüksek gösterdiği ve ... primlerinin yüksek ödendiğinin iddia edildiği olayda sanığın atılı suçu işlediğine ilişkin mahkemenin kabulünde isabetsizlik görülmemiştir.
    Bozmaya uyularak yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık müdafii ile katılan vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine ancak;
    Yargıtay Ceza Genel Kurulu"nun 06.04.2010 tarih ve 2010/4-71 E, 2010/76 K sayılı ilamında belirtildiği gibi; 5237 sayılı TCK’nın 51. maddesiyle, ceza infaz kurumu haline getirilip, sadece hapis cezasıyla sınırlı olarak kabul edilen ertelemede, maddenin 3. fıkrası uyarınca mahkemece bir deneme süresinin belirlenmesi zorunlu olup, bu sürenin belirlenmemesi veya eksik belirlenmesinin, aleyhe bozma yasağı kapsamında değerlendirilemeyeceği, yine zikredilen maddenin 3. fıkrasında, denetim süresinin mahkûm olunan hapis cezası süresinden az olamayacak şekilde belirlenmesi gerektiğinden hareketle, hapis cezası ertelenen sanık hakkında, 5237 sayılı TCK’nın 51/3. maddesi gereğince denetim süresi belirlenmemesi,
    Kanuna aykırı olup, sanık müdafii ile katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanun"un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak yeniden duruşma yapılmasını gerektirmeyen bu hususun aynı kanunun 322. maddesi uyarınca düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hapis cezasının ertelenmesine ilişkin bölümden sonra gelmek üzere “TCK"nın 51/3 maddesi gereğince 1 yıl 6 ay 22 gün denetim süresi belirlenmesine” ibaresinin eklenmesi suretiyle, diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.











    Hemen Ara