Esas No: 2020/16571
Karar No: 2022/17623
Karar Tarihi: 24.11.2022
Yargıtay 8. Ceza Dairesi 2020/16571 Esas 2022/17623 Karar Sayılı İlamı
8. Ceza Dairesi 2020/16571 E. , 2022/17623 K.Özet:
Mahkeme, bir temyiz davasında, sanığın temyiz başvurusunun reddine karar verdi. Temyiz süresi içinde yapılmadığı için reddedilen başvuru, idari izin günlerinin resmi tatil olmaması nedeniyle sürenin işlemeye devam ettiği gerekçesiyle yapılmıştı. Kararda, bu durumun Ceza Muhakemesi Kanunu'nun ilgili maddeleriyle açıklandığı belirtildi. 5271 sayılı CMK'nın 39/2. maddesinde sürenin hafta olarak belirlenmesi durumunda tebligatın yapıldığı günün son hafta isim itibarıyla karşılığı olan günün mesai bitiminde sona ereceği, aynı maddenin 4. fıkrasında ise son günün tatile rastlaması durumunda sürenin tatilin ertesi günü sona ereceği hükme bağlanmıştır. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki 2429 sayılı Kanun'un 2/B-1. maddesi ise Ramazan Bayramı'nın Arefe gününden itibaren 3,5 gün olduğunu belirtmektedir.
"İçtihat Metni"
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 22.06.2010 tarih, 2010/1-119 Esas ve 2010/155 Karar sayılı ilamında da belirtildiği üzere; 5271 sayılı CMK'nın 39/2. maddesinde; “süre hafta olarak belirlenmişse, tebligatın yapıldığı günün son haftada isim itibarıyla karşılığı olan günün mesai bitiminde sona erer”, aynı maddenin 4. fıkrasında ise; “son günün tatile rastlaması durumunda sürenin, tatilin ertesi günü sona ereceği” hükme bağlanmıştır. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki 2429 sayılı Kanun'un 2/B-1. maddesi; “Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür” şeklindedir.
Bu bilgiler ışığında somut olay değerlendirildiğinde; hükmün sanığın yüzüne karşı 30.06.2016 tarihinde verildiği, temyiz süresinin son gününün 08.07.2016 Cuma günü olduğu, bu günün Başbakanlığın Genelgesi uyarınca hizmetlerin aksamaması açısından gerekli tedbirin alınması ve asgari seviyede personelin bulundurulması kaydıyla tam gün idari izin günü olarak belirlendiği anlaşılmış ise de, idari izin günlerinin resmi tatil olmaması nedeniyle süreler ve bu bağlamda temyiz süresi işlemeye devam ettiğinden, CMUK'nın 310. maddesinde belirtilen bir haftalık yasal süreden sonra 11.07.2016 tarihinde temyiz eden sanığın temyiz isteminin 5320 sayılı yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken CMUK'nın 317. maddesi gereğince REDDİNE, 24.11.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.