Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/21788 Esas 2014/28269 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı, işverenin işyerinde geçen çalışmalarının tespit edilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilen hüküm de onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- Usul ve Kanunlar Hakkında Kanunun 20. maddesi: \"Davacı, davadaki tüm iddialarını dava dilekçesinde belirteceği gibi, davalı da tüm savunmalarını cevap dilekçesinde ileri sürmek zorundadır. Taraflar, davalarını ve savunmalarını düzenli bir şekilde, mümkün olan en kısa sürede belirlemelidirler.\"
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: \"İşveren, işçinin çalışma saatlerini, işyerindeki sürekli veya ara dinlenme sürelerini, sigorta primlerinin ödenme tarihlerini ve benzeri hususları belli bir süre için gösteren bir çalışma takvimi düzenler ve işçilerin bilgisine sunar.\"