Kira Avukatı Ankara - Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/20480 Esas 2014/28030 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/20480 Esas 2014/28030 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/20480
Karar No: 2014/28030
Karar Tarihi: 22.12.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/20480 Esas 2014/28030 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davalı işverenin işyerinde çalışan davacının çalışma saatlerinin tespiti istemi üzerine asliye hukuk mahkemesinde açılan davada, mahkeme istemi kısmen kabul etti. Davalılar bu kararı temyiz etti ancak temyiz itirazları reddedildi ve hüküm ONANDI.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu'nun 17. maddesi: Kişinin zararına olarak yarar sağlamak, haksız fiildir.
- Borçlar Kanunu'nun 63. maddesi: Sözleşmede belirtilmemişse, işçinin normal iş gününde çalışma süresi 8 saattir.
- İş Kanunu'nun 63. maddesi: İşçi, işveren tarafından düzenlenen çalışma sürelerine uyarken, iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atmamalıdır.

21. Hukuk Dairesi 2014/20480 E. , 2014/28030 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalılardan Kurum vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 22/12/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.