Esas No: 2014/16168
Karar No: 2014/19515
Karar Tarihi: 13.10.2014
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/16168 Esas 2014/19515 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, talebin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davalı tarafından temyiz edilmesi sonucu, temyiz itirazları kabul edilerek hüküm bozulmuştur. Mahkeme, meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte olan İş Kanunu’nun 77. maddesi ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile tazminat miktarının belirlenebileceği konusunda bilirkişi raporu alınmadan karar verildiğini belirtmiştir. Tazminattan sorumlu tutulacak olan işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranının uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile tespit edileceği şeklinde açıklama yapılmıştır.
İş Kanunu’nun 77. maddesi, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden alınması gereken tedbirleri düzenlemekte ve işverenlere buna yönelik yükümlülükler getirmektedir. Bu maddeye istinaden yayınlanan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği ise işyerlerinde alınacak tedbirler konusunda detaylı açıklamalar içermektedir. Mahkeme, bu maddelerin uygulanmasının işverenin kusur oranının belirlenmesinde önemli olduğuna dikkat çekmiştir.