Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/16168 Esas 2014/19515 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/16168
Karar No: 2014/19515
Karar Tarihi: 13.10.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/16168 Esas 2014/19515 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, talebin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davalı tarafından temyiz edilmesi sonucu, temyiz itirazları kabul edilerek hüküm bozulmuştur. Mahkeme, meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte olan İş Kanunu’nun 77. maddesi ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile tazminat miktarının belirlenebileceği konusunda bilirkişi raporu alınmadan karar verildiğini belirtmiştir. Tazminattan sorumlu tutulacak olan işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranının uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile tespit edileceği şeklinde açıklama yapılmıştır.
İş Kanunu’nun 77. maddesi, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden alınması gereken tedbirleri düzenlemekte ve işverenlere buna yönelik yükümlülükler getirmektedir. Bu maddeye istinaden yayınlanan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği ise işyerlerinde alınacak tedbirler konusunda detaylı açıklamalar içermektedir. Mahkeme, bu maddelerin uygulanmasının işverenin kusur oranının belirlenmesinde önemli olduğuna dikkat çekmiştir.
21. Hukuk Dairesi         2014/16168 E.  ,  2014/19515 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Zonguldak 2. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 22/05/2014
    NUMARASI : 2014/81-2014/344

    Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
    Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

    K A R A R

    Dava, meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremez hale gelen sigortalının maddi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
    Mahkemece, 17.021,00TL maddi tazminatın tahsiline karar verilmiştir.
    Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden, sigortalıdaki meslek hastalığının oluşumunda öncesinde kesinleşmiş kaçınılmazlık olgusu bulunduğundan sürekli iş göremez duruma düştüğü olaya dair kusur raporu alınmadan karar verildiği anlaşılmıştır.
    İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; meslek hastalığının tespit tarihinde yürürlükte bulunan İş Kanunun 77. ve iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin öngördüğü önlemlerin işyerinde olup olmadığının saptanması ile mümkündür. Bu yön ise, başka bir anlatımla, işverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranı, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile, tespit edileceği yönü tartışmasızdır. Oysa, Mahkemece hakimlik mesleğinin gerektirdiği, genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olmayan, özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden, sorunun çözümlediği açık-seçiktir.
    Yapılacak iş, işçi sağlığı iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden, İş Kanununun 77. Maddesi ile yönetmelik hükümleri göz önünde tutularak yöntemince kusur raporu almak, alınan raporu mevcut delillerle birlikte değerlendirmek ve buna göre karar vermekten ibarettir.
    O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 13.10.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.


    Hemen Ara