Kira Avukatı Ankara - Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2010/2417 Esas 2011/3041 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2010/2417 Esas 2011/3041 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/2417
Karar No: 2011/3041
Karar Tarihi: 04.04.2011

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2010/2417 Esas 2011/3041 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, işveren nezdinde çalıştığını iddia ederek çalışma tarihlerinin tespit edilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, bu talebin kısmen kabul edilmesi yönünde karar vermiştir. Davalı şirketin temyiz talebi süresinde olduğu anlaşılmış ancak süre aşımı nedeniyle reddedilmiştir. Davacının ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun temyiz talepleri ise reddedilmiştir. Kararda, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre iş mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içinde temyiz edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, 1.6.1990 tarihli Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı gereği sürenin aşılması halinde temyiz talebinin reddi gerektiği bildirilmiştir. Kararda ayrıca, temyiz harcının davacıya yükletilmesi ve süresi içinde temyiz edilmemesi nedeniyle davalı şirketin temyiz talebinin reddedilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kanun maddeleri: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi, 1.6.1990 tarihli Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı.

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/2417 E. , 2011/3041 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Davacı, davalılardan işveren nezdinde 18.10.2007-11.1.2008 tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalılardan Sosyal Güvenlik Kurumu ve ... ... Otelcilik Tekstil San.ve Tic.Ltd.Şti. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

1-Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 25.01.2010 tarihinde davalı ... ... Tic.Ltd.Şti."nin tebliğ edilmiş temyiz ise 08.02.2010 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı ... ... Tic.Ltd.Şti."nin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
2-Davacı ... ile davalı Kurum vekilinin temyiz itirazlarına gelince;
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı ... ile davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ... ... Otelcilik Tekstil San.ve Tic.Ltd.Şti."ne iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 04.04.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.