Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/8053 Esas 2022/8984 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Dava alacak türünde ve Deniz Kanunu kapsamında deniz taşıma işlerinde çalışan işçilerin fazla çalışma ücretine ilişkin yapılan hesaplamanın %25 zamlı ücret esas alınarak yapılması gerektiği konusunda verilen bir kararın temyiz talebi incelenmiştir. Daire, Deniz Kanunu’nun hükümlerinin genel kanun niteliği taşıdığına ve yukarıda belirtilen hükmü uluslararası düzenlemelere uygun olduğuna dikkat çekerek onama kararı vermiştir. Buna göre Deniz Kanunu kapsamında çalışan işçilerin fazla çalışma ücreti hesaplamalarında normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarı %25 oranında artırılmak suretiyle bulunacak miktardan az olamaz. Kanun maddeleri olarak; Deniz Kanunu’nun 28. maddesi ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 402. maddesi gösterilmiştir.

MAHKEMESİ :... Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; Dairemizce yeniden yapılan değerlendirme sonucunda, 20.04.1967 tarih ve 854 sayılı Deniz ... Kanunu’nun 28 inci maddesinin ikinci fıkrasında yapılacak fazla çalışmanın her saatine ödenecek ücretin normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarı %25 oranında artırılmak suretiyle bulunacak miktardan az olamayacağının düzenlendiği, 01.07.2012 tarih ve 6098 sayılı ... Borçlar Kanunu’nun 402 nci maddesinde fazla mesai alacağının %50 zamlı hesaplanacağı düzenlenmişse de Deniz ... Kanunu kapsamında deniz taşıma işlerinde çalışan işçilere Deniz ... Kanunu hükümlerinin genel kanun niteliğindeki ... Borçlar Kanunu karşısında uygulanma önceliği olduğu, Deniz ... Kanunu’nun yukarıda belirtilen hükmünün uluslararası düzenlemelere de uygun düştüğü ve buna göre fazla çalışma ücretine ilişkin hesaplamanın % 25 zamlı ücret esas alınarak yapılması gerektiği kabul edilmiş ise de bozmaya uyulmakla davacı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesinin hukukça mümkün olmadığı anlaşılmakla sonucu itibarıyla doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalı tarafa yükletilmesine, 13.09.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.