AYM 1992/21 Esas 1992/19 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Mahkeme, 1412 sayılı Kanun uyarınca işten çıkarılan işçinin işe iade davasının reddine karar verdi. Mahkeme, işverenin iş sözleşmesinin feshedilmesini haklı sebeplere dayandırdığını ve bu nedenle işçinin işe iade talebinin reddedilmesi gerektiğini belirtti.
Kanun Maddeleri:
- 1412 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (İşe İade Davası)