AYM 2004/86 Esas 2004/110 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Bu mahkeme kararı bir işçi ve işveren arasındaki sözleşmenin sona erme koşullarıyla ilgilidir. İşveren, işçinin iş sözleşmesini kusurlu bir şekilde sonlandırdığını iddia ediyordu. Ancak mahkeme, işverenin sözleşmeyi haklı bir neden olmadan feshettiğini ve işçiye tazminat ödemesi gerektiğini belirledi. Mahkeme, işçinin işten ayrılırken de haklı sebebe dayandığını ve işverenin bu sebebi yeterince kanıtlayamadığını vurguladı.
Mahkeme Kararında Geçen Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857 sayılı Kanun)
- Türk Borçlar Kanunu (6098 sayılı Kanun)