Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/5191 Esas 2022/7694 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı, işvereninin işyerinde çalışmasından kaynaklanan rahatsızlığının meslek hastalığı olduğunu iddia ederek maluliyet oranının tespit edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi davanın reddine karar vermiştir. Davacı tarafından yapılan istinaf başvurusu da reddedilmiştir. Davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusunda, mahkeme davacının rahatsızlığının meslek hastalığı olduğunu kabul ederek, uyuşmazlığın meslekte kazanma gücü kaybı oranına yönelik olduğuna dikkat çekmiştir. Mahkeme, temyiz itirazlarını reddederek İlk Derece Mahkemesinin kararını onamıştır.
Kanun Maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Mahkemesi : ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi
İlk Derece Mahkemesi : ... Anadolu 21. İş Mahkemesi


Dava, davalı işverene ait işyerinde geçen çalışmasından ötürü oluşan rahatsızlığının meslek hastalığı olduğunun ve bu nedenle oluşan maluliyet oranının tespiti istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın reddine dair verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesince verilen kararın, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere göre ve özellikle Kurumca davacının rahatsızlığının meslek hastalığı olduğunun kabul edilmesi ve uyuşmazlığın meslekte kazanma gücü kaybı oranına yönelik olması karşısında, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, 24/05/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.