Esas No: 2011/1106
Karar No: 2011/1830
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1106 Esas 2011/1830 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı işverenin geçerli bir neden olmadan iş sözleşmesini feshettiği belirtilen bir davada, mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak davacı, asil temyiz aşamasında davadan feragat etmiştir. Feragat işlemi, davayı sonuçlandıran usulü bir işlem olup, davacının feragati uyarınca dava reddedilmiştir. Kararda, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedilmesi durumunda işçinin işe iade hakkı olduğu belirtilmiş, ayrıca 4857 Sayılı İş Yasası'nın 20/3 maddesiyle ilgili açıklamalarda bulunulmuştur. Kararda ayrıca, davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılması kararlaştırılmış, davalının yaptığı yargılama giderinin davacıdan tahsili ile ödenmesi ve vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesi kararlaştırılmıştır. Peşin alınan temyiz harcının istenmesi halinde davalıya iadesi de kararlaştırılmıştır.
4857 Sayılı İş Yasası'nın 20/3 maddesi: İş sözleşmesinin feshi durumunda, işveren tarafından geçerli bir neden gösterilmediği takdirde, işçi işe iade davası açabilir.