Esas No: 2012/5765
Karar No: 2012/13959
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/5765 Esas 2012/13959 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, davalı işyerinde 15.06.1992-16.06.2007 tarihleri arasında sürekli olarak çalıştığını iddia ederek işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkemece işe giriş tarihi 15.06.1992 olarak kabul edilerek istekler hüküm altına alınmıştır. Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Ancak, taraflar arasında iş ilişkisinin olup olmadığı ve süresi konusunda anlaşmazlık vardır. Tanık ifadeleri çelişkilidir ve fiili çalışma yöntemi incelenmeden sonuçlara varıldığı belirtilmiştir. Bu nedenle, hareket noktası işyerinin açık/kapalı olduğu dönemlerin kesin bir şekilde belirlenmesi olmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu memurlarının işyeri ile ilgili kontrol tutanakları, aylık puantaj ve mesai defterleri, ücret tediye bordroları, şahsi iş sicil dosyaları kurumdan elde edilerek incelenmelidir. Ayrıca işyeri kapsamı, kapasitesi, niteliği ve çalışan sayısı, otobüs sayısı tespit edilmelidir. Bu konularda bilirkişi incelemesi yapılıp gerekli tüm belgeler incelenerek, çalışma olgusu sağlam bir şekilde belirlendikten sonra karar verilmelidir. Mahkemece eksik inceleme ile hüküm kurulmasının usul ve kanuna aykırı olduğu belirtilerek, kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu, Madde 18, Madde 20, Madde 22, Madde 23, Madde 25, Madde 374.