Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/6321 Esas 2012/10379 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/6321
Karar No: 2012/10379

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/6321 Esas 2012/10379 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi         2012/6321 E.  ,  2012/10379 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Ceyhan 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
    TARİHİ : 01/03/2012
    NUMARASI : 2011/457-2012/26

    Davacı vekili, haksız ve kötü niyetli yapılan itirazın iptali ile takibin devamına ve davalının % 40"tan aşağı olmamak üzere icra inkar tazminatı ödemesine karar verilmesini talep  etmiştir.
    Davalı Sağlık Bakanlığı vekili, alacağın talep edilebilmesi için alacaklı taraf açısından kesinleşmiş mahkeme kararının tebliğ alınmasından itibaren 10 gün içinde işe iade için müracaat edilmesi gerekirken davacı tarafça ilgili idareye işe iade başvurusu yapılmadığını, geçerli bir müracaat olmadığını, işe iade talebi için kanuni sürenin başlamadığını ve işe iade talebinin anılan şirkete ulaşmadığını, haberdar olmayan şirketin iade talebini değerlendiremeyeceğini, işe iade talebinde bulunulduğu kabul edilse bile davacının istediği miktarın mahkeme kararına uygun olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
    Mahkemece;  itirazın iptaline ve  icra takibine haksız olarak itiraz eden davalının % 40 icra inkar tazminatına mahkum edilmesine ilişkin verilen kabul kararı Dairemiz 2011/1865 E- 2011/1334 K sayılı 28.09.2011 tarihli ilamı ile "davacının işe başlatılmak için yaptığı başvuruya ilişkin tebligatın işyerinin kapalı olması sebebi ile muhtara yapıldığı, adreste bulunmama sebebinin kanunda belirtilen kişilere sorulmadığı, yeni adresinin araştırılmasına ilişkin herhangi bir işlem yapılmadığı, tebliğ memurunca yeni adresinin saptanamadığına ilişkin bir açıklama yapılmadığı, tebliğ evrakının muhtara teslim edildiğine ilişin ihbarnamenin kapıya yapıştırılıp yapıştırılmadığının belli olmadığı, davacının işe başlatılmaya ilişkin başvurusunun usulüne uygun tebliğ edilmediği için işverenin işe başlatma yükümlülüğünden söz edilemeyeceği, davacı işçi işe başlatılmak için süresinde başvurmadan boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatı isteğinde bulunamayacağından davalı bakanlığın icra takibine yaptığı itirazın haklı, davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesinin  hatalı olduğu" gerekçesi ile bozulmuştur.
    Mahkemece bozma kararı doğrultusunda yapılan yargılama sırasında Adana 9. Noterliği aracılığı ile şirkete yapılan tebligatın usulüne uygun şekilde  tebliğ edildiğini gösteren parçasının dosyada eksik olması sebebi ile Yargıtay tarafından incelenemediği, celse arasında  eksikliğin giderilerek tebligat parcasının onaylı suretlerinin dosyaya eklendiği gerekçesi ile  karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
    Mahkemece Yargıtay bozma kararı doğrultusunda dosyada bulunmayan tebligat parçası getirildikten sonra işin esası hakkında yeniden hüküm kurması gerekirken mahkemece  karar verilmesine yer olmadığı şeklinde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Esas hakkında karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA,  peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.

     

    Hemen Ara