Tefhim edilen kısa kararda davacının işe iade edilmesine karar verildiği halde davalı işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti hakkında bir karar verilmediği halde sonradan yazılan gerekçeli kararın hüküm fıkrasında sözkonusu tazminat ve ücret yönünden hüküm kurulmuş ve böylece kısa kararla gerekçeli karar arasında çelişki oluşmuştur. Salt bu aykırılık 10.04.1992 gün ve 1991/7 esas, 1992/4 karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararına göre bozmayı gerektirir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.