Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/8080 Esas 2022/14129 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen davanın rücu tazminatı istemine ilişkin olduğu belirtiliyor. Yargılama sonucunda davanın kabul edildiği ve davalı tarafın temyiz talebinin süresi geçtikten sonra yapıldığı bildiriliyor. İlgili kanun maddeleri 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7/3. maddesi yollaması ile 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 361/1 ve 92/2 maddeleri olarak belirtiliyor. 361/1 maddesinde temyiz yoluna başvuru süresinin 2 hafta olduğu, sürenin ilamın usulen taraflardan her birine tebliğiyle işlemeye başladığı belirtiliyor. 92/2 maddesi ise sürelerin bitimine ilişkin düzenlemeleri içeriyor.

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :


Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz talebinin süreden reddine dair ek kararın davalı ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 7/3. Maddesi yollaması ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 361/1 maddesinde temyiz yoluna başvuru süresi iki hafta olduğu ve bu sürenin ilamın usulen taraflardan her birine tebliğiyle işlemeye başlayacağı, aynı yasanın sürelerin bitimine ilişkin 92/2 maddesinde ise “Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biteceği” düzenlenmiştir.
İnceleme konusu davada, davalı ...’e 17.6.2015 günü gerekçeli karar tebliğ edildiği, karara karşı yasal iki haftalık süre geçirildikten sonra 26.11.2021 tarihinde temyiz ettiği belirgin olup, davalı ..., kararın tebliğ tarihinden itibaren yasal iki haftalık temyiz süresini geçirdiği anlaşıldığından, temyiz isteminin süreaşımı nedeniyle REDDİNE dair ek kararın ONANMASINA, temyiz harcının temyiz eden ilgiliden alınmasına, 14.11.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.