MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Beraat

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Katılanın, kullandığı minibüsle üyesi olduğu taşıma kooperatifi tarafından belirlenen hareket saatlerine uymaması üzerine kendisine yapılan uyarıyı ileten yönetim kurulu üyesini bıçakla yaralaması ve bu nedenle genel kurul tarafından kooperatifte çalışmasının yasaklanması, bu yasaklama kararının kaldırılmasına ilişkin olarak hukuk mahkemesinde açılan davada verilen kararın kesinleşmemesi, bu bağlamda kooperatif başkanı olan sanığın, kooperatif genel kurulu tarafından alınan ve suç tarihinde de geçerli olan kararı uygulamaktan ibaret eyleminde iş ve çalışma hürriyetini ihlal etme kastının bulunmadığının açıkça anlaşılması karşısında, tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmeyerek, vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede:
Eyleme ve yükletilen suça yönelik katılan ... vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye aykırı olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 30/11/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.