MAHKEMESİ :İş Mahkemesi



Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalılardan ... vekillerince temyiz edilmesi üzerine yerel mahkeme 5.10.2009 tarihli ek kararıyla davalı ... vekilinin, 6.10.2009 tarihli ek kararıylada davacı vekilinin temyiz dilekçelerinin süre yönünden reddine karar verilmesi davacı ile davalılardan ... vekillerince, yine ek kararın davacı ile davalı vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R

1-Davacı ... tarafından temyiz olunan 06.10.2009 tarihli karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun değişik 432.maddesi gereğince kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle, temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkindir.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karar davacıya 23.10.2009 günü tebliğ edilmiş, temyiz ise süresinden sonra 09.11.2009 günü vukubulmuştur. Şu duruma göre HUMK"un 432/5 maddesinde yazılı 7 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle, davacı vekilinin temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkin karara yönelik temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
2-Davalı ... tarafından temyiz olunan 05.10.2009 tarihli karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun değişik 432.maddesi gereğince kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle, temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkindir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de, işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararı davalı vekiline 22.07.2009 tarihinde tefhim edilmiş, temyiz ise 28.09.2009 tarihinde vukubulmuştur. Mahkemenin kısa kararında temyiz süresini kararın tebliğinden itibaren 15 gün olarak belirtmesi 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununu belirlenen temyiz süresini değiştirmez:
Olayda, bu süre geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla davalı ... Müdürlüğünün yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün onanması gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı ..."ın temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, davalı ... Müdürlüğünün yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle 5.10.2009 tarihli usul ve yasaya uygun olan kararın ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 08.03.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.