2. İş Kanunu Madde 18: \"İşveren, belirli bir iş için işçiyi işe aldığı gibi işin teknolojik gereklilikleri doğrultusunda işçinin yeteneği ve işin gerekleri göz önünde bulundurularak işin niteliğine uygun başka işlere de görevlendirebilir. Ancak, işçiye, yeterli eğitim ve hazırlık sağlandıktan sonra, meslek kurallarına, iş güvenliği ve işçi sağlığına uygun olarak yapabileceği işler verilebilir\"
3. İş Kanunu Madde 19: \"İşveren, işyerinde gerek işin gerektirdiği niteliklere, gerekse işçinin yetenek ve kapasitesine uygun işler bulundurmak zorundadır. İşyerinde, işin gerektirdiği niteliklerde işler olmadığı takdirde, işveren işçiyi ücretinin karşılığını ödeyerek işe gelmesinden alıkoy" class="tm-sc tm-sc-icon-box icon-box cp-iconbox iconbox-box-shadow iconbox-style7-hover-moving-border mb-30 text-center iconbox-centered-in-responsive">

Mahkeme, Ceza Kanunu'nun 125. maddesi gereği \"hakaret\" suçunun işlendiğine karar vermiş ve sanığa 2.160 TL para cezası verilmesine hükmetmiştir.
Ceza Kanunu'nun 125. Maddesi: \"Bir kişinin onuru, şerefine ya da saygınlığına saldırı niteliği taşıyan sözler sarf eden veya yazı yazan kişi, hakaret suçunu işlemiş olur.\"" class="tm-sc tm-sc-icon-box icon-box cp-iconbox iconbox-box-shadow iconbox-style7-hover-moving-border mb-30 text-center iconbox-centered-in-responsive">

Kanun Maddeleri:\n- Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun (No: 6502)\n- Rekabetin Korunması Hakkında Kanun (No: 4054)" class="tm-sc tm-sc-icon-box icon-box cp-iconbox iconbox-box-shadow iconbox-style7-hover-moving-border mb-30 text-center iconbox-centered-in-responsive">